Психодиагностика персонала организации

Психодиагностика персонала – психологическое независимое исследование, дающее всестороннюю оценку, как отдельного сотрудника, так и коллектива в целом.

Психодиагностика помогает:

Глубже рассмотреть проблемы в коллективе;
Объективно оценить руководство персоналом;
По средствам плана развития коллектива и тесной групповой работой с психологом, укрепить свои слабые места и усилить сильные стороны, как в работе персонала, так и в его управлении. Как следствие повысить продуктивность всей организации.

Самый главный результат психодиагностики организации – повышение продуктивности работы персонала и налаживание системы взаимодействия между сотрудниками.

В чем преимущество, у меня – как психолога-консультанта, перед сотрудниками HR-отдела, в проведении оценки персонала?

Независимость оценки – я рассматриваю рабочие ситуации с разных сторон, максимально объективно и не опосредованно групповым процессам.
Изучение работы коллектива, как системы со всеми ее составляющими – при включении в объект изучения всех сотрудников организации, многие ошибки в работе, не видимые или игнорируемые ранее всплывают на поверхность, что дает возможность их качественной проработки.
«Работа над ошибками» - План развития коллектива составляется профессиональным психологом-консультантом.

Направления работы

Оценка коллектива

Изучение внутренней структуры коллектива и ее соотнесение с индивидуально-психологическими особенностями каждого отдельного сотрудника. Поиск и работа с ошибками в соответствии компетенций сотрудников с выполняемой ими деятельности.

Оценка руководства

Выявление ошибок и позитивных сторон в работе управления персоналом. Помощь в исправлении ошибок и укреплении правильных стратегий руководства.

Тренинги развития

Помощь в улучшении психологического климата группы. Развитие профессиональных компетенций у сотрудников организации. Налаживание системы взаимодействия между сотрудниками.

Условия и цены

Работа происходит на территории организации заказчика. Продолжительность и стоимость исследования зависит от количества сотрудников организации. Минимальная продолжительность - 1 неделя.

По результатам психологической экспертизы так же возможно составление и проведение тренингов и обучающих семинаров для организации со скидкой.